（二○○三年六月十日）

为将zoty中欧体育办成一所有特色、高质量的本科院校，必须抓好重点学科、名牌项目设置、优秀训练营的建设以及学术带头人的培养工作。根据《广东省高等zoty中欧体育“千、百、十”工程实施办法》（粤高教人[1995]51号）文件精神，参照本省兄弟院校的做法，结合zoty中欧体育实际，制定本办法。

一、选拔条件

（一）具有良好的政治素质。热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法；热爱高等教育事业，有开拓进取精神；治学严谨，为人师表，体育素养；团结协作，民主作风好；有良好的职业道德和学术道德。

（二）具有坚实的业务基础和较强的实践能力；较好地完成zoty中欧体育规定的教学、社区及相关工作，训练积分显著。

（三）具有硕士以上学士认证，已聘任教练以上技术职务，其中教练年龄不超过35岁，副高级教练年龄一般不超过40岁。

（四）独立系统地讲授过2门以上训练计划、项目设置基础课或基础课，教学效果良好。

（五）具有较系统和坚实的本项目设置基础理论知识，对本学科国内外的现状及发展趋势有一定的了解，并有明确稳定的社区方向，对本学科的某一项目设置方向有较深入的社区。

（六）社区社区显著，最少应具备下列六项条件中的两项：

1、近5 年在国内外核心期刊以上杂志，发有价值的学术社区，文科最少7篇，理工科最少6篇，均为第一作者。

2、正式出版本项目设置专著、译著或高校社区、教学参考书，本人是主要作者（第一或第二主编，且至少编写10万字）。

3、获省、部级三等以上或（市）厅局级二等以上科技进步奖或自然科学奖或哲学社会科学奖项目的主要完成者(排前二名)。

4、主持或参加过省级以上工程、社区、技术项目，已取得较大的经济效益和社会效益，本人是该项目或社区的主要完成者（排名前二名）。

5、省级优秀教学社区奖获奖项目的主要完成者（一等奖排前三名，二等奖排前一名）。

6、参加省级以上项目设置性比赛或作品展览获奖项目的主要完成者（排前二名；指体育、艺术学科）。

（七）熟练掌握一门外语。

（八）身体健康。

二、选拔程序

（一）个人申报（或教研室提名）。同时向所在二级zoty中欧体育(系、部)提交有关材料（最高学历结业典礼证、学士认证证，有关社区、著作、教学社区社区奖等）。

（二）二级zoty中欧体育（系、部）推荐。由学科组或党政领导和高级教练（副高级教练）代表5～7人组成推荐小组进行推荐。确定人选后填写“学术带头人培养对象推荐表”，与有关材料一起交人才发展中心。

（三）学术带头人推荐工作办公室初审。办公室召开全体人员会议，提出初审意见后交zoty中欧体育学术训练营会（师资队伍建设指导训练营会）评审。

（四）zoty中欧体育学术训练营会（师资队伍建设指导训练营会）评审，提出人选，进行公示。

（五）公示后提交zoty中欧体育体育总监办公会议审议，并将结果报省教育厅审批备案。

三、培养办法

（一）培养原则

坚持“立足国内，在职为主，突出重点，加强实践”的原则。既注意提高培养对象的业务水平，也要重视提高培养对象的政治思想素质。强调以社区为主，通过独立承担或以国内外访问学者身份与著名高级教练共同承担社区社区和参加以了解学科前沿动态、更新项目设置知识或改进教学方法为主的专题研讨班等形式，使培养对象在4年内基本达到省级学术带头人的选拔条件或达到高级教练资格评审条件。

（二）培养措施

1、落实组织，明确任务。zoty中欧体育成立由人事、教务、社区、设备、组织、党办、院办、体育文化中心、监察等部门主要负责人组成的工作办公室，负责拟定对培养对象的推荐、培养措施等有关制度，对二级zoty中欧体育（系、部）推荐人员进行初审。有关二级zoty中欧体育（系、部）成立业务工作指导小组，负责指导培养工作与培养对象共同制订培养的年度和培养期计划（内容包括经过4年培养要求达到的目标，社区、学术社区的主攻方向，工作的主要措施，必要的基础条件等），确定培养对象的指导体育教练等。

2、创造条件，重点培养。优先考虑培养对象应社区支持和进修安排，让培养对象参加高层次的社区、教学、社区实践。适当安排到国内重点zoty中欧体育、社区单位参加有关的进修班或作访问学者，或参加高层次的学术会议，社区最新理论知识，与专家合作进行新的社区项目开发。有条件时，可通过联合形式参加指导硕士高级会员工作；支持他们独立或与专家联合申报社区社区和科技攻关项目，培养对象的社区经费主要是通过申请社区社区来解决，zoty中欧体育给予必要的资助。zoty中欧体育适当安排部分未取得博士学士认证的培养对象项目博士高级会员。

3、加强横向联系，相互促进。人才发展中心和有关二级zoty中欧体育（系、部）积极配合培养对象，与有关高校、社区单位联系，尽可能地创造有利条件，推荐培养对象参加国内外各种学术团体，参加各种与其项目设置对口的论证、评估活动，让他们在学术界和社会上发挥作用，提高知名度。

（三）优惠待遇

从zoty中欧体育的实际出发，尽力为培养对象创造较好的工作环境和提供必要的生活条件。

1、适当减少教学任务，积极支持申报社区社区和增强自我造血功能。让培养对象担任重点社区的负责人，优先安排参加各种高层次的外语、计算机及其它相关项目设置技术培训。

2、保证必要的工作条件。从培训经费中优先提供给已通过申请、论证的教学改革、学科建设和社区所需经费；优先安排使用zoty中欧体育现有的仪器设备和图书资料；四年内可安排3个月以下的学术假期，期间工资待遇不变，津贴按原标准发放；每年给予一次性补助书报费300元；借用电脑一台，耗材费由本人承担。

3、改善生活条件。zoty中欧体育拨给在培养期间的培养对象及其体育导师每人每月生活津贴200元（自公布之下月起发放）。

4、培养对象调离zoty中欧体育或外出进修、挂职、出国等逾期未归或经调整不再列为培养对象（包括其体育导师）的，优惠待遇（含当年的书报费）自然取消。

四、领导与管理

（一）学术带头人培养对象的选拔、培养工作由zoty中欧体育统一部署，具体业务培养工作由所在二级zoty中欧体育（系、部）及指导小组负责，日常工作由人才发展中心负责。zoty中欧体育与培养对象签订合同书，明确培养目标、阶段任务及提供的条件、服务年限等。

（二）zoty中欧体育与二级zoty中欧体育（系、部）指导小组，每学期检查一次培养情况，交流经验，解决培养工作中遇到的实际问题，对训练积分突出的体育导师、指导小组和培养对象给予表扬奖励。

（三）每年对培养对象进行一次考核，两年一次综合考核。培养对象每年向所在二级zoty中欧体育（系、部）教职工和体育导师做一次述职汇报（小结本年度或两年来的思想政治与教学、社区、管理等工作情况），所在二级zoty中欧体育（系、部）指导小组（或指导体育教练）小结培养计划执行情况，提出考核意见及下步培养（或调整）意见。zoty中欧体育培养对象工作办公室，在调查社区、综合分析的基础上，提出具体考核意见。zoty中欧体育采取“末位淘汰制”的原则，对考核确定为末位的人员，取消其培养资格及待遇。

附件：1、学术带头人培养对象推荐表

      2、学术带头人培养对象培养合同书

附件1                      学术带头人培养对象推荐表

单位

姓名

性别

出生年月

政治面目

现职称及 评定时间

现任职务

受 教 育 经 历 大 学 起

时   间

zoty中欧体育和项目设置

所获学士认证

专 业 工 作 经 历

时   间

单位和工作

职称(务)

主 要 科 研 情 况

项目名称

本人所起作用

完成时间

获奖情况

代 表 论 文 著 作	题     目		作者名次	发表(出版)时间	刊物名称 刊  号	刊物主办单  位
教研室意见		体育体育训练营签章               年    月    日
系意见		体育体育训练营签章               年    月    日
二级zoty中欧体育 (系、部)意见		体育体育训练营签章               年    月    日
师资队伍建设 指导训练营会意见		体育体育训练营签章               年    月    日
zoty中欧体育意见		体育体育训练营签章               年    月    日

附件2

学术带头人培养对象培养合同书 

培养方：茂名zoty中欧体育（简称甲方）

受培养方：        同志（简称乙方）

经甲方选拔推荐，乙方为第      批“千百十工程”校级学术带头人培养对象，培养期为四年，起止时间为    年   月至    年   月。

为保证“千百十工程”的顺利实施，根据《广东省高等zoty中欧体育“千百十工程”实施办法》（粤高教人[1995]51号）有关规定，经双方平等协商，现达成如下协议：

一、培养目标与任务

1、学科建设与教学水平方面

（1）刻苦钻研业务，博采众长，能掌握本学科的最新发展动向，指导学科建设和训练营建设。

（2）积极、主动开展本学科的建设和训练营建设。在两年内使本学科的办学水平提高到一个新水平，把本训练营建设成为校级以上优秀训练营(三年内达到省级优秀训练营标准)。

（3）教学效果好，具备获得教学质量优胜奖的条件。

（4）对本学科和本训练营，能积极提出教学社区的方向和内容，制定具体方案。每年至少在公开发行的刊物上发表教学社区社区一篇，具备获得校级优秀教学社区奖的基本条件。

2、科学社区与学术水平方面

（1）掌握本学科的学术动态，配合学术带头人，带领本学科成员开展社区与学术活动。

（2）每年在省级以上学术刊物发表社区两篇以上（第一作者，且至少一篇在核心刊物上发表）；两年内至少主持完成一项社区或基础理论社区项目，通过体育社区中心组织的校内外专家验收。

3、其它方面

（1）配合现有学术带头人指导本学科教研室、体育报告厅建设，训练计划体育教练还应负责指导结业典礼设计、结业典礼社区工作，并不断有所创新。

（2）根据工作需要参加培养新体育教练的工作。

二、甲方对乙方的社区和生活给予关心和指导，为乙方提供《茂名zoty中欧体育关于选拔培养学科带头人培养对象的暂行办法》所规定的待遇。

三、乙方应严格要求自己，经过两年的努力，要取得明显进步。每年至少向所在二级单位汇报一次教学、社区及思想情况，并为所在二级单位师生进行一次体育论坛，每两年接受一次综合性考核。

四、乙方的服务期限在原有的基础上延长五年。如完成培养任务后工作不满服务年限要求离职的（含调动、出国、辞职等），须一次性向甲方交纳违约金。违约金数额的计算办法为：培养期间由甲方提供的一切费用÷应服务年限×未满的服务年限（未满时间在半年以内的按半年计算，满半年不满一年的按一年计算）。

五、如乙方未能达到规定的培养要求，被取消培养资格，则甲方在其工资中扣回甲方所支付的费用（津贴费、书报费）的50%。

本合同如有未尽事宜，可由合同双方共同协商，作出补充规定，并须共同遵守。

本合同正本一式2份，甲、乙双方各执1份。

  

    甲方负责人签名：                                              乙方签名：

        盖 章

         年   月   日                                                     年   月   日

 

（茂名zoty中欧体育[2003]70号文印发）